工作动态
我身边的质监人——道德模范 胡哲喆
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胡哲喆同志是一名普普通通的组工干部，在平凡的工作岗位，她没有骄人的资历，但有着对组织人事工作无限执着和忠诚的情怀，始终将公道正派、廉洁自律作为一种政治品质，一种思想作风，一种人格力量。组织人事工作炼就了她勤奋上进、吃苦耐劳、敬业奉献的优良品质。在人事处工作的六年中，先后获得广西质量技术监督系统先进个人称号、自治区质监局直属机关优秀共产党员、公务员嘉奖，为人事处获全区组织工作先进单位做出个人的努力。
忠诚担当，政治坚定
对党的事业忠诚，坚决拥护党的纲领、路线、方针与政策，坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的正确领导。严格遵守党的政治纪律，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。注重政治理论学习，“三严三实”、“两学一做”学习教育的作风表现良好。同时，注意加强组工业务知识学习，不断提高自己的综合素质，确保在政策执行上不出现任何偏差，在实践中不断地总结经验，提高业务素质。
勤奋敬业、求真务实
由于组织人事工作的特殊性，组工干部一年到头始终处于工作较重、强度较大的工作状态中。2011年由于部门其他同志换岗，该同志承接他们负责的公务员招录、事业单位招聘、人员调配、各项统计等工作。平常加班加点对她来说是正常的事，面对繁重的工作任务，她能以大局为重，以工作为重，服从组织安排，不怕吃苦、任劳任怨，完成各项工作任务。2011年至2014年8月以来：一是协助处领导积极引进各类高素质人才，抓好每年的公务员考录和事业单位公开招聘的资格审查、考试、体检、考察、公示、录用申报等工作。共招录159名公务员、3名选调生和招聘172名事业单位工作人员，并做好公务员试用期满转正定级和公务员登记工作，充实质监系统各单位人才队伍，改善人员结构和素质。二是根据各部门和单位的用人需要，合理调配人员，优化人力资源配置。共为各单位办理了357人次工作调动、编制理顺手续和增人计划报批工作，确保调动人员及时到位并手续齐全。同时做好每年选派优秀年轻干部到区局挂职锻炼工作，注重基层单位培养人才的客观需要。三是按时按要求做好区人社厅、区编办和南宁市统计局要求的年底全系统公务员、事业单位人员、工资和编制的各项统计工作。当时的工资和人员统计还没有软件自动生成，每次统计面对大量的数据和表格，她能认真细致地出色完成填报工作，并对全系统市县局及直属事业单位报送的数据进行审核把关，确保数据准确无误。
特别是2014年该同志怀孕期间，由于2014年即将质监体制改革，人员调配多，当年1月至8月就人员调配了127人次，占了2011年至2014年总人数的三分之一；又正值当年全区系统事业单位招聘153个岗位 166人，共有838人报考，713人参加笔试，366人参加面试，最终聘用了127名同志，为历年招聘人数最多的一年。该同志没有因为怀孕而影响担误工作，仍然加班加点完成工作任务。
在负责局干部职工的工资福利和初审直属单位工资变动的工作中，面对办理干部职工的工资套改、晋升、退休、抚恤等关系职工切身利益的事项时，她严格执行国家、自治区相关工资福利政策，保证干部职工该享受的政策，遇到有的同志不理解、不满意时，总能笑脸相迎，以礼相待，不厌其烦地做好解释说明工作，秉公办理。对极个别同志因自已的意愿与政策不符，产生误解时，仍耐心细致地做好思想疏导工作。
由于组工干部成天面对的是琐碎烦杂的具体事务，需要急办、快办的临时性任务多，但是该同志毫无怨言，始终能够紧紧围绕中心工作，使工作有计划、有布置、有检查，既抓住重点，又统筹兼顾，做到忙而不乱，急而不慌，有条不紊。一是在2013年底的事业单位清理规范、事业单位分类工作中，她在贯彻落实中央、自治区的各项政策规定，积极和有关单位沟通联系，积极推进各项工作的同时，结合我局实际情况，尽量确保质监系统质量安全监管能力不被削弱。在事业单位清理规范、分类工作中，为全区质监系统争取到1、桂林市质检所（全额拨款单位）原有的4名自收自支事业单位没有被核减，划转给桂林特检所使用；2、保留北海市差额拨款的经费形式，没有被改为自收自支经费形式；3、将河池市所属5个县计量所的5个事业编制划转给河池市质检所，划转后该市所事业编制增至9名。划转前只有4名，比所属县计量所还少，是全区市级质检所事业编制最少的单位，大大限制的人才引进和事业发展；4、保留了平果县计量所等7个单位相当于正科级的机构规格，没有被改为副科级机构规格（全区质监系统其他县级事业单位均为相当副科级机构规格）。二是在2015年的全国干部人事档案专项审核和档案改版工作中，坚持以国家、自治区相关政策为依据，重点审核干部“三龄二历一身份”，以及档案材料是否涂改造假、重要原始材料是否规范完整，是否存在以不实信息获取利益等现象。对审核中发现的问题，严格按照处理办法，提出了处理意见。材料不齐全不规范的，按规定进行补充或说明；干部重要信息记载不一致的，严格按照相关政策规定进行认定。对出生日期记载不一致（不含涂改、伪造材料情况）21名干部，进行组织认定，并与干部本人见面，进行签字确认。对于干部信息认定有变动的，耐心向他们讲清政策规定、利害关系和纪律要求，力争消除误解、打消顾虑。严格把握审核重点和信息认定，完成了专项审核任务。之后，按照国家和自治区干部人事档案管理改版有关新的规定，积极组织对人事处管理的近150卷人事档案进行补充、完善、整理、装订。三是在2016年的机关事业单位养老保险参保资格确认工作中，为了做好工作确保干部职工个人基本信息及工资信息无误，特别是离退休干部职工的信息，由于以前无电脑自动化设备，离退休干部职工的部份信息不完善，她将干部职工的信息与其个人档案一一对照核实，由于时间紧，任务重，她加班加点，按时保持完成我局机关和机关服务中心在编在职人员和退休人员共186人的养老保险参保资格确认工作。
廉洁自律、公道正派
该同志严格执行党纪党规，严格执行组工干部“十严禁”纪律要求，用党员和组工干部的标准，规范自己的言行，维护和铸造组工干部良好形象。她顾大局、讲规矩、守纪律。严格按程序办事，做到“履行程序不变通”。在选人用人工作中，严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定，把好程序关，严格按规定程序办事，认真做好民主推荐、考察、征求纪检部门意见、党组讨论决定、任前公示、任前谈话、发文、归档等各项规定的工作程序、和“凡提必查”要求，对提任的处级干部进行任前档案审核和个人有关事项报告核实。严守工作秘密，特别是在组织人事考察中，从民主推荐、干部考察到人事调整方案做到不跑风漏气，对自己经手的，绝对保密，不拿消息作人情；对不是自己经手的，做到不打听、不猜测；对社会上的传言，做到不信谣、不传话。做到不该讲的话坚决不讲，不该透露的坚决不透露，由她筹备的党组会议和负责人事任免工作，没有出现违反工作纪律的事情发生。在干部考察中，她能以对组织、对干部高度负责的态度对待工作，始终严格按照《干部选拔任用工作条例》的规定办事，坚持选人用人标准，实是求事、客观公正评价每名干部，不利用工作之便为自己谋取私利，保证干部选拔任用工作的质量。
该同志踏实肯干，责任心强，为人忠厚，谨言慎行，乐于助人。她在人事处工作期间，部门的领导和同志先后多次进行调整，对每位领导，她都是坚决支持和服从工作安排；帮助新同志尽快熟悉业务，在工作上团结协助。由于局团委原书记调走，根据组织安排，她担当局团委副书记协助团委新书记工作，大力加强青年业务、理论知识，文体活动等各种阵地建设，积极增强了团组织的凝聚力和号召力。
胡哲喆同志就是这样一名普通的组工干部，她没有惊天动地的事迹，有的只是一位组工干部在平凡工作中勤奋敬业、任劳任怨、公道正派、廉洁自律的点点滴滴。她用自己的言行，认真践行着组工干部无私奉献的精神。